应聘、面试、等待，你在找到一份满意的工作前总在重复这些过程。也许你会特地添置一些衣服。因为你应征的这个职位不允许你穿着过于随随便便；也许你还会事先背诵好一段介绍自己的美文——还是英文的，因为你想去的那个职位需要较强的英语沟通能力。当面试官在规定时间内完成了一切面试工作后，他总会礼貌地请你回...

珠珠发现，年终跳槽似乎已成为一种职场现象。尽管有年终奖、年终礼品，还有来年看得见的职位提升，可还是有人等不及过了春节，选择了“年终大逃亡”：交上辞职信就走人。因为新公司画了个更大更圆的饼，因为新公司急着有业务要开展。　　于是提早30天交辞职的规定也就顾不上了，旷工就旷工吧，估计新公司也已经允...

许多求职者只留意应聘面试时的礼仪，而忽略了应聘后的善后工作，而这些步骤亦能加深别人对你的印象。面试结束并不意味着求职过程就完了，也不意味着求职者就可以袖手以待聘用通知的到来，有些事你还得干。一、感谢为了加深招聘人员对你的印象，增加求职成功的可能性，面试后两天内，你最好给招聘人员打个电话或写封信表示谢...

眼下，大学生就业压力大。各高校为推进大学生就业工作不遗余力。日前，上海师范大学商学院发布了对该学院200多名应届毕业生的就业调查报告。调研显示，文科生求职，男生普遍较女生缺乏自信。 　　受全球金融风暴的影响，2009年金融等商科类专业的应届毕业生就业首当其冲受到影响。数据显示，今年2月底，该校2009届毕业生进入...

面试时有的人一上来就问：“你们要几个”，有经验的招聘人员一下就感觉到你自信心的缺乏;“我同学xx在你们公司”，这种话不仅不会拉进你和招聘人的距离，还往往适得其反;有的人喜欢在招聘人提问的时候发出反问，比如考官问：“你的预期薪金是多少?”他会反问道：“你们打算出多少?&rdqu...

如何判断关键考官的心思？ 面试中每一个应聘者都会有下意识的想法，就是希望得到关键考官的认同。但是关键考官一般是只听不讲，没有机会交流该如何办？ 其实，语言表达只是交流的一方面，更多是行为的交流。在你面试过程中，虽然跟你交流的人并不是一个主要的决策者，但你可以看到主要决策者表情的变化。当他表情很烦燥时，...

1、求“专”心理专业对口是用人单位录用人才的首要标准，尤其是一些工科、经济、法律等专业性很强的单位。所以毕业生求职首先应找专业对口的单位，这样可大大提高命中率。在专业对口的前提下，用人单位会对求职者提出专业技能的要求，这就要求大学生一方面要靠平时的努力学习和积累，另一方面要学会包装...

知己知彼如果你在与用人单位探讨薪金之前有了充分的准备，在面试中，你就可能谈出自己满意的薪金。一家外资的数码公司招聘一名技术开发人员，在面试时考官直接对前来求职的小佟说：“你应聘我公司的那个职位，按照我们公司的薪金制度，基本工资每月只有1500元，有问题吗﹖”小佟笑了笑说：“尽管这个薪金不算...

面试时学会“标准”用语 面对主考官可能遇到的最重要的问题，如果能够巧妙回答，也许就能取得应聘成功。 一、请问贵姓大名？ 答：我叫刘世才。 释疑：这样的问题无非是藉此确认一下你的姓名与资料是否相符，回答时要简单明快，不宜过分客气。像“免贵姓刘，小名世才”之类，听起来十分俗气。 二、你...

应聘者在接受面试时，关键是要掌握一些简单的方法，遵循一些基本的原则，这样才能给面试考官留下一个好印象。让我们通过一些简约而不简单的实例，来印证专家们的真知灼见吧！不带“亲友团”李梅是家中独女，从小直至大学毕业都没有离开过父母半步，生活诸多方面都是由父母操办，由此养成了“衣来伸手、饭来张...