最近的就业报道有一些好坏参半的消息：总体的失业率水平已稳定在相对较低的8.5%（尽管节后出现了波动），但是，有560万美国人失业的时间已经超过了6个月，有390万人已失业超过了一年的时间。当某个已经远离劳动力市场6个月以上的人申请一份工作时，潜在的雇主将会对简历上的那段空白时间产生疑问。我和《事业写实：获得一份...

现在的就业形势这么的紧张，求职者为了能谋得一职已经心力交瘁，得到面试通知自然倍感珍惜。但往往初出茅庐的求职者会因面试经验不足，很容易心生忐忑。周政专家：第一次的失败导致的自信心受挫也会影响下一次的面试表现，很容易就会使求职者陷入“面试恐惧症”的恶性循环中。那么，克服面试恐惧症有什么样的好方...

迟到失约守时守约在人们的日常生活中已成为起码的礼数，迟到、失约更是外企面试中的大忌。这不但会表现出求职者没有时间观念和责任感，更会让面试官觉得你对这份工作没有热忱，从而对你的第一印象大打折扣。面试官提醒求职者，去面试时最好提前10至15分钟或准时到达。如因有要事迟到或缺席，一定要尽早打电话通知该公司...

尚朋，某高校外语专业大四学生，与大多数来咨询的学生不一样，迈入咨询室的尚朋眼里没有常见的困惑，而是透着一股坚定，步伐同样也是坚定而快速的。还没等我说话，尚朋就笑着对我说：“老师，今天来是有个问题想请教一下。”“好啊，有什么问题呢？”“我最近正在找工作，很多同学都有o...

结构化面试方法 结构化面试是面试方法中的一种，在细致全面的职位分析基础上，针对岗位要求的要素提出一系列设计良好的问题，参考求职者的举止仪表、言语表达、综合分析、应变能力等多方面的行为指标，观察其在特定情境下的情绪反应和应对方略，并做出量化分析的和评估；同时结合个人简历等资料，提出对每个个体需要着重考察...

求职者无论多聪明多有资历都得为 做准备。你会问，为什么？因为 是门学问，而且给人留下一个好的第一印象的机会不会有第二次。所以，学习这十条策略和告诫吧，它们可以提高你的 智商。 　　使用好非语言交流的方式 　　这是有关表现自信心的∶站姿端正、用眼神交流、坚实有力的握手。面试中这种第一印象是很好的开场白...

个人形象很多招聘人员一直不肯承认他们在招聘决策时是“一见钟情”，但是，可以肯定企业在招聘营销人员时第一眼就决定了80%，那么，企业招聘时会注意那些方面的求职者形象呢?1、眼睛：“眼睛是心灵的窗口”，真正的高手从你的眼睛中就可以看出你的一切。但是，对于你的眼睛，一般人是无法进行修饰的，想...

求职者在面试结束后如何辞别最佳呢？下面应届毕业生求职网给大家几个建议。 1.适时结束 参加面试的朋友要学会适时离开.不能没有止境，一般情况下，考官会在适当的时候，对将要结束的面试有个结束语暗示。应试者应领会这些暗示语言，灵敏反应.并非常坦然、体面、大方、自然地主动告辞。不要盲...

开口言钱者不要　　报酬不是不可以问，但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈，就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇，会让企业感到很不舒服。　　纠缠不休者不要　　招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访，如果仍然纠缠不休，只能对你说拜拜。　　沟通不畅者...

核心提示：一名大学女生因为家境贫寒，上大学以来三个新年都是在校园里度过的，某年的年夜饭只能凑合着吃了一包剩下的饼干和前一天打好的开水。 新年里一个周末的下午，二工大校门口站满了近百名等车回家的大学生，有的正在给家人打电话：“雾太大，你们来接我好吗？”大四学生张锦香送别记者，转身走回...

应届毕业生面试频道告诉大家大学生如何面试 视面试为第一天上班 大多数人视面试为讯问：雇主提出问题，他们答话。猎头专家认为需避免这种局面的出现。柯考迪罗斯说：“你应该当自己已是雇员，正在那里讨论一项新计划，而不应视自己为渴望获录用的求职者，并因而表现得卑躬屈膝、唯唯诺诺。” 且看柯考迪罗斯如何指...