只要有能力 哪里都能吃上饭　　半年前，我的一位朋友来北京谋求发展，不到一个月的时间，他就在北京的一个大公司里谋求到了一个电工的职位，月薪2000元。　　他给我讲了他求职的经过。　　刚到北京，他从报上看到了一则招聘信息，本市一家大公司招收员工，其中需要一名电工。我这位朋友在老家曾经干过很长时间的电工，还考取...

许多刚刚进入社会的年轻人，面试时总是抱着一种“人为刀俎、我为鱼肉”“一颗红心、两种准备”这种看似豪迈其实无奈的心态，笔直地站在那里，任人评头论足、指手画脚。现在想想，过去有很多看来不够妥当的表现。为此，把这段时间心中的一些感受跟大家一起分享，希望对于那些求职人士，特别是...

礼仪英国的人力资源专家曾经作过研究，三种人更容易得到工作：漂亮的、个子高的、有礼貌的。前两者是爹娘遗传的，估计你也改变不了，但是对于礼仪，却是可以注意的，去面试前，建议你好好的审视一下自己的穿着，首先未必要穿名牌，但是看上去男生要给人感觉很利索、协调，女生看上去要干净、大方，不要给别人的感觉很邋遢。...

昨天去又去另一家公司面试仓库经理职位，其中有一个问题是这样的，请大家看看我的回答能给几分？（10分制）本站面试频道总结： 物流老总：仓库人你是怎样进行管理的？ 回答：我首先会明确仓库人员责职，告诉他们该干什么，他们的目标在哪？他们有什么资源可利用等等。 接着我会跟他们设置KPI，并每月评估他们的表现。 第三我...

下面是由应届毕业生网总结的如何面试仓管 你自己要知道仓库的一般作业流程； 要明确仓库的职能； 你要有较强的数据观念，能坚持原则，要对能在库物料进行数据分析； 要熟悉电脑，最好精通ERP软件； 要让对方感觉到你的工作经验非常丰富； 要能体现出自己工作很仔细、和认真负责，并能坚持原则； 特别注意一些细节问题：如收...

随着面试的规范化、现代化、科学化的逐步发展，面试考官越来越重视运用心理学的测量原理和技术考察应试人的各方面素质，开始强调对非语言行为的观察和分析。作为应试人，也就需要更多地关注自己的非语言行为。内在素质与外显行为在活着的人身上是一个动态的整体系统，是一个耗散结构系统，内在的素质必然会通过外显的行为表...

成功面试四大忌：简历错别字 开口问薪水… 一忌不够诚实和“不懂装懂” 富士施乐实业发展(上海)有限公司人力资源经理周欣表示，几乎所有企业都希望招聘到具有诚实精神、美好品德的大学生。因此，在接受面试时千万不要试图对“明察秋毫”的HR经理说谎。据介绍，不少毕业生在接受面试时，...

据心理专家介绍，首因效应、近因效应、鲇鱼效应、晕轮效应等，都是心理现象的规律，只要求职者巧加利用，肯定会在第一时间里迸放光彩，从众多应聘者中脱颖而出，占得就业先机。求职者不妨一试。首因效应：穿着张扬让人惊案例：小杨是工科名校毕业生，专业对路、成绩优良，在厚厚的应聘材料中脱颖而出，入列预选名单。但她面...

小杨加入浩浩荡荡的求职队伍。时隔近2个月，天天忙于面试，经常自嘲自己是“面霸”，但始终没有等来复试或者上班的通知。随之而来的总是唉声叹气，愁眉苦脸，抱怨企业挑剔，抱怨企业趁人之危，给低廉的工资，抱怨他们的不尽情理……从来没有听她说总结自己，反思自己。好不容易，一个企业来电话约她去...

在接听面试通知电话时，要注意礼貌。如果当时在单位或其它场合不方便回答对方的询问相关事项，则应及早说声对不起，换个时间回电话。接到面试通知电话后，一定要问及诸如待遇、职位、培训等问题，并作出是否面试的选择；若在接电话前已有了新的工作选择，则应及时告诉对方；若决定接受面试，应详细询问对方面试时间、地点、...

尽管今年高校毕业生就业形势出奇地火爆，但要找一份好工作，不“给力”恐怕还是不行。东南大学建筑系应届毕业生小李，昨天西装笔挺地出现在同济大学举行的2011届毕业生校园综合招聘会上。“我来上海，只为了投一家房地产公司，因为他们只在同济设点招人。我来之前了解了这家公司的很多背景和项目。”中...