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人与人互动就是一个相互影响的过程,但不同的人有一致的影响倾向。比如面试官是一个比较powerful(强势)的人,那么他可能很享受占主导地位。面对这样的面试官,如果你也想努力抢占沟通中的主宰地位,结果可想而知。这种格局大家都知道该如何自处。但如果遇上一个“控制力”比较弱的面试官呢?...

●任占忠,北京市高校毕业生就业指导中心主任 目前,社会上举办的大量招聘双选会共有三类,一类是各类人才机构举办的,并非专门针对毕业生。第二类,各级劳动部门直接举办的双选会,针对的学历层次多一些,包括研究生以上高学历人才,但也并非主要针对毕业生。建议学生在参展前了解用人单位信息,有备而...

谈到厚脸皮自我营销时,必须要掌握好巧妙的平衡点-做得太过头,反而会给自己带来罪恶感。只要适当使用,个人营销计划可以帮你打开新渠道,助你更上一层楼。以下的7个秘诀,可以让你的"让人有目共睹"计划更加无懈可击。  1. 勇于承诺,言出必行。丧失信任的最快捷的方法,就是言而无信。如果你是为了取悦他人,才硬着头皮做...

一忌迟到失约迟到和失约是面试中的大忌。这不但会表现出求职者没有时间观念和责任感,更会令面试官觉得求职者对这份工作没有热忱,印象分自然大减。守时不但是美德,更是面试时必须做到的事。因此,应提前10至15分钟或准时到达。如因有要事迟到或缺席,一定要尽早打电话通知该公司,并预约另一个面试时间。另外,匆匆忙忙到...

数场招聘会难投简历4月16日上午9点多,中关村人才市场的海淀公务员招聘会,刘凝已经在里面走了一圈,“专业限制太严,大部分法律和中文,我学的都对不上。”由于每个人只能投一次简历,考官和应聘者都很慎重。她的简历因为专业不对口屡屡被拒。上午10点,她走到了科委的展台前,念着招聘的要求,“办公室1名,要求经济技术类...

如何面试:面试应避免的动作 边说话边拽衣角。求职者在面谈时,由于紧张或不适应,无意间会拽衣角或摆弄纽扣。这个小动作很容易让考官看出你的紧张焦虑,给人留下不成熟、浮躁的印象。 跷二郎腿或两手交叉于胸前。不停地轮换交叉双腿,是不耐烦的表现,而一直跷着二郎腿则会让考官觉得你没有礼貌。如果再把两手交叉放在胸前...

一心只进中意单位“有没有能力做好这份工作?”“我对胜任这份工作信心十足。”这种对话常在面试情景中出现,有些求职者为了能进入某家中意公司的大门,无论对方招聘什么岗位的人员,都先去试试再说。其实,对于很多专业性较强的岗位,如果你技能或长处并不在行的话,最好不要轻易尝试。即使...

“本科的同学,到我们这个年纪,说不上事业有成但至少工作稳定,不少人家庭幸福甚至升级当了妈妈。3年苦读,没想到有了硕士帽却找不好工作,就是找男朋友也没本科女生来得‘俏’,我们成了名副其实的‘校园剩女’了”。   昨天下午,浙江省妇联组织省内女企业家,在浙江理工大学举办了一场...

“你大学或研究生刚毕业,到我们单位来应聘。你感觉自己条件很优秀,可我们却选了个你认为比你差的。想知道原因么?那就我来告诉你,以下这些标准,虽然是不能公开说明的,但要起很大的作用: 1、我们要看你的成绩单。在大学学习成绩前10名以内的,要慎重考虑;前3名的一律不要,因为这些人基本都是废物...

提到面试,不少应聘者多少有些紧张,感慨各种求职秘籍在招聘时并不是应试万能书,抱怨面试官们的无比挑剔;另一方面企业则大呼“面试‘极品’剧增,合适人员难求”。那么面试官们眼中的应聘大忌到底有哪些呢?应聘者应如何掌握良好的面试技巧呢?下面小编就在此跟大家分享一下如何绕开六类面...

性格测试测什么在供大于求的市场中,企业用人自然就变得更加精挑细选,从而使得求职步骤复杂化,笔试、数轮 面试 、情景模拟、逻辑测试、性格测试等不一而足;而求职者,不得不过关斩将,险象环生。记者从多家公司了解到,企业引入的性格测试测评工具,有MBTI麦氏模型人格类型测试,霍兰德职业倾向测试,以及一些测评公司根...

今年以来武汉市规模最大的企业专场招聘会——中百仓储专场招聘会出现“非典型”一幕:一位通晓法、英、西3国语言的“海归”硕士,将成为中百高级超市的客户专员。这是昨晚活动结束后,中百仓储人事部主管宋磊证实的。   小伙子张萌,25岁,2007年,毕业于法国巴黎国际商务学院,获国际市场...

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