应聘者在接受面试时，关键是要掌握一些简单的方法，遵循一些基本的原则，这样才能给面试考官留下一个好印象。让我们通过一些简约而不简单的实例，来印证专家们的真知灼见吧！亲友团：“不带为妙”案例：李梅是独生女，从小到大学毕业都没有离开过父母半步，生活诸方面都是由父母操办，由此养成了“衣来伸手、...

名牌有名牌的理由，就连招聘也与众不同。微软公司的招聘一向都是人们议论的话题，说它百般刁难的有之，说它独出机杼的有之。在这里笔者试着把微软在招聘过程中所用过的几则试题拿出来让大家发表意见，看看这些考题究竟想考察应聘者什么样的素质。 一般来说，微软的面试问题分为４类：谜语类试题、数学型试题、智力性试题、应...

时下的招聘已经从主观印象发展到科学评价，用人方不仅要和应聘者见一面，更开始在形象仪表、自信心及潜在心理等方面全方位考察。如果你是一个时尚求职者，不妨从以下几方面去适应。法宝一：求职从写好简历开始好的求职简历对于应聘是否成功极其重要。那么，如何写好一份求职简历？第一个原则：“求职简历&rd...

总会有条件不差的求职者在面试中频频失利，为什么会“ 面试死”，究竟在哪一个环节上出现了问题呢?以下的求职指南告诉你“面试死”的五种特征。漫漫求职路上，为何你的学历背景、工作资历都不比人家差，却频频在求职中失利?为什么你总是通不过面试这一关?1、隐瞒真实个人资料的不诚实者简历是求职的第一...

说我们学校也有很多同学报了三菱，就写一写我的面经和对三菱的了解把。我面的 是金属部，自认为做商事要看人脉和兴趣，不过据说三菱是没有指标的，这也就意味着没 有回扣拿，死工资是4000不到（去年是3500，经理说今年会涨，看样子涨浮不大）奖金是 2个月工资，每年3月份拿。恩，所以说如果为了钞票的话还是不要选择这个公司...

第一关：投简历。第二关：笔试 。第三关：一面12.26日，收到邮件：***同学： 您好！您已顺利通过我司“管理见习生”笔试，现通知您参加初面，详情如下： 初面时间：1月3日（星期六）15：40（15：30入场，逾时即取消面试资格）1月3日，中华广场-吉之岛总部 上去办公室之前，前去门店走了二十分钟，平常是为了逛街，...

以下是由应届毕业生面试网总结的销售代表面试技巧 第一印象是很重要的，整洁大方利落的装束最起码不会让考官讨厌你，其次如果能不经意间表现出销售员的好品质，就更会受到对方的好感，但千万不要刻意为之。 与考官对话，态度要不卑不亢，声音清楚洪亮，同时也要主动出击，有自己主见的人还是受人尊重的。 对事先准备好的行业...

问题1：你为什么想离开目前的职务?A.别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。B.调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。C.老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。D.公司营运状况不佳，大家人心惶惶。解答：超过一半的人事主管选择C，其次为D。选择C的回答，可以显示应征者的企图心、能力强，且...

疑难杂症面谈时难免会碰到突发状况，或不知所措的情境。这时与其把全部心思放在“怎么回答”而使自己更加慌乱，不如把精神放在“怎么脱困”，反而能够化危机为转机。最常遇到“难以启齿”的问题有下面几种：＊情境一：长期失业在家，好不容易获得面谈机会，偏偏主考官哪壶不开提哪壶，询问：...

很多面试官认为这是一个很好的破冰问题，一种得到更多内在信息的途径，也给应聘者一些时间的限制。你是如何做自我介绍？你介绍你最喜欢的人，天气或你的宠物鹦鹉？在面试前，想一下你如何回答这类开放式问题。实际的问题可能是“告诉我一些你简历上没有的信息。如果你缺乏准备，这个最初的问题将会使你手...

先谈薪资是种浪费 在宝贵的 机会中谈薪资是一种浪费，从某种意义上说，这是给别人一个拒绝你的理由。所以职业顾问不主张在 时主动和老板谈薪水。但在有些 中，即使你一再避免谈薪水，面试官还是会要求你正面回答这些问题。这个时候如果还一再推脱，恐怕就要使自己显得软弱了。 如何谈到点子上？ 在回答薪金问题的时候，不能...