就业数据资源平台
就业知识库
求职指导库
个人能力
行业岗位分析
行业指南
名家企业
培训视频
行业考试题库
资源讯息
创业就业
行业书城
共 11459 条数据

为什么面试后总是等不来被录用的电话?为什么录用的总是与自己条件不相上下的他……当应聘者在寻找应聘失败的原因时,有一点不可忽视:“魔鬼藏在细节中”,而细节决定成败。当新一轮的招聘工作开始时,对于刚刚走出校园的职场新人来说,掌握面试技巧,对提高面试成功率至关重要。而要掌握面试技巧,...

自我介绍怎么写,这是绝大部分访问本站的朋友都想知道的.在这里我就给大家介绍一下要怎么样自我介绍,首先,要了解自已要写的是什么类型的自我介绍.是求职面试自我介绍的,还是大学生入党自我介绍的,还是中学生自我介绍,中专生入团的自我介绍,还是小学生自我介绍作文的.应用比较集中的就是求职自我介绍.一段短短的自我介绍,其实...

自己投的简历,然后收到笔试通知 笔试题目不难,基础题大概是 写出最近五个热播的电视剧 五步最新上映的电影,国内外都可 5个你常去的英文娱乐网站 中文网站 写出网址 3份你常看的娱乐杂志,并简单介绍 列出内地 港台 日韩 欧美 你认为最当红的明星 五个着名通讯社 和所在国家地区 新闻五要素 选择题,都是一些娱乐新闻事件...

一段诱人的求学或者职场经历,对每一个求职者来说都是梦寐以求的“武器”。公司在纳才时会求证对方简历的真实性,但是现在,辨识真伪显然已不是最主要的工作。许多人力资源经理最为头痛的问题是:光鲜而真实的简历背后,是否真的站着一个实有其才的人。上周末记者在光谷采访时,正在加班的某科技公司人力资源部经...

无论在什么样的场合,如果要做个人自我介绍,一般介绍的顺序,都是位低者先。这一点最重要,就是谁先介绍,该介绍时你不介绍有时候挺麻烦。根据公关礼仪的惯例,地位低者先介绍。比如,主人要先向客人把自己介绍一下;公关人员要把自己向贵宾作一个介绍;男士要把自己向女士作介绍。晚辈要把自己向长辈作介绍。位低者先介绍,...

随着中国企业数量的不断增多,市场上越来越需要的能带领踏踏实实在第一线工作,并且取得业绩的主管级人才。根据可锐公司的调查显示,对于部门经理和主管级的人才需求已经稳居各种行业人才需求的前三甲位置。   内外兼修是主管级人才在中拔得头筹的必要条件,所谓内即指他们一般都必须要有很丰富的部门管理经验和担任类似职...

面试最怕的是紧张,因为一紧张什么都乱了,该做的事情没做好,该有的水平发挥不出来,真是越紧张越坏事。后果是该通过的没通过,该录用的没录用。 面对主考官,如何让自己保持镇静呢?我的经验是,带一只事先整理得井井有条的公文包,可能会在消除面试紧张心理时发挥奇特效果。包内要多带...

面试技巧在求职面试过程中有重要的作用,现就面试技巧中的面试原则和面试积极因素展开分析。面试原则面试是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。每个人都能够学会怎么出色地面试,而且绝大多数的错误都可以预期并且避免,下面这24条提示将给你带来成功的契机。1、带多几份简历前往面试,...

某公司招聘财务人员,我带着自己的简历赶去。想不到,一个小公司的招聘信息吸引力那么大,两百余名求职者要竞争一个职位。看着身边的求职者洋溢着青春的气息,而且还不乏名校的高才生,我这个早就过了职业黄金年的“小老头”,顿时少了几分底气。 不过,既来之则安之,我不想放弃面前的机会,想和那些小青年竞争一把。接...

* 對求職者來說,面試的目標是在限定時間內向主考人推銷自己,令他們認為你是最適合的申請人 * 求職者亦應該透過面試去了解所應徵的公司及工作性質,看看是否配合自己的期望主考人查核: 透過問答,看清楚你所提供的資料及推薦書上的意見是否可信觀察: 面對面觀察申請人的...

亲友团:“不带为妙”原则在应聘面试时,“亲友团”还是不带为妙。千万不要以“情侣档”或父母陪同的方式去求职,这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差,继而对你的能力产生怀疑。微笑:“始终如一”原则微笑应贯穿应聘全过程。应聘者进了公司,从跟前台打交道开始,就不妨以...

案例一:中央国家某机关2001年公务员 招考面试题及其解析 指导语 你好,①首先祝贺你顺利通过了笔试,欢迎参加今天的面试。②请你来,是希望通过交谈,增进对你的直接了解。③我们会问你一些问题,有些和你过去的经历有关,有些要求你发表自己的见解。④对我们的问题,希望你能认真和实事求是地回答,尽量反映自己...

就业数据资源平台