1.约束自恋倾向 你会在新朋友面前侃侃而谈新买的小车吗?心理学家瓦勒里·怀特认为这会严重破坏你的第一印象，“我们有炫耀自己的冲动，但别人听了会有什么感受?”正确的做法是让别人谈谈他们自己，然后给予真诚的回应。2.莫被焦虑控制 即使你不熟悉某些话题，仍然可以留下好的印象。怀特认为你只要关注对方，就会减轻压力...
对于应聘者来说，面试时通常有些是要忌讳的，必须注意两大“雷区”： 一是注意自己的跳槽记录。人才市场发展日趋成熟，目前除个别公司的销售岗位不过分挑剔跳槽记录外，绝大多数用人单位，特别是涉及公司技术、经济秘密的岗位，最忌讳的是跳槽。因此，你在3年内如跳过3次以上，不妨尽可能少提“往事”。...
下面是应届毕业生面试网推荐的一篇文章，欢迎浏览 镜头回放某大型招聘会上。记者在某知名公司招聘摊位旁驻足。不到1分钟，就见有求职者向招聘负责人递上简历，双方的面谈由此开始。招聘官看了简历后频频点头：某重点大学市场营销专业，1年工作经验，性格外向，有团队合作精神和沟通能力，要求应聘市场营销、销售等相关工作&...
发型 1.面试时你会选择什么样的衣服？ A.朴素典雅的 B.自己喜欢的 2.对于发型，你将会怎样处理？ A.略加修饰保持整齐 B.精心修饰和梳理 3.当主试讲话的时候，你会怎样做？ A.认真倾听 B.自我思考 4.坐在椅子上时，你的姿势是怎样？ A.稍微前倾 B.挺直 5.当你讲话时，语调通常会是怎样？ A.柔和简洁 B.大声响亮 6.在面试的时...
面试时有点像销售时的买方和卖方。通常面试官是买方，求职者是卖方。当然，如果你很抢手的人才，情况会反过来，不过我们现在是讲一般的状况。 销售高手在交易前，会和买主建立某种关系。有些上班族长期的和他的客户、合作单位保持良好形象；或利用工作之便，向某些高层人物进行长期的良好关系，就是为了将来有更多...
最近，网络上流传着一段关于求职面试的视频，题为“一个比一个强”，有的说他的特长是“腿特长”；有的现场展示他的优势———“唱歌”；有的在表示自己当然会英语后却对面试官的英文问话不知所措，最后竟然厚着脸皮说“咱们还是讲国语吧”；有的在被告知自己应聘的...
面试过关，感官交流也很关键 面试既然是交流过程，除了语言上的交流，也需要其他感官的交流，例如目光上的交流。同时，面试的交流是个双向的过程，这就需要我们注意到外表与礼仪举止的问题。考生的着装打扮，举止投足即我们所说的“首印效应”是非常重要的。 一个人的举止投足是否彬彬有礼，...
面试作为走进公务员大门的最后一道关卡，每位获得准入证的考生们都在“挑灯苦读”也在都在摩拳擦掌，拭目以待。但是这段复习备考的时间，把握面试技巧是一个关键的突破口，把握好这个突破口就会得到事半功倍的效果。一、面试诀窍9细节1、要充满信心。2、放下包袱大胆开口。抢先发言会给人“先入为主”的...
六种不健康心理： 羞怯心理。 在求职现场丢了自荐书就跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人自然难受用人单位的赏识。 仕途心理。 “学而优则仕”，觉得当官才是正途，削尖脑袋往“衙门”钻，哪知这些地方是实力的大比拼，远非常人所能进入，结果大都碰得头破血流。 攀比心理...
面试是决定求职者前途命运的竞技场，大多数求职者都会急于用充分的表达来展现自已，甚至惟恐言之不尽。其实，在很多情况下，“无言”也是一种表现的方式，就像美术中的“留白”一样，同样达到实现让对方认可的效果。学会当一名倾听者许多求职者仗着聪明，往往不等招聘考官把话问完，就中途插嘴，因此常...
对于面临职业选择的毕业生来说．能否战胜自身心理弱点，直接影响到其择业的成败。 一是自愧不如的心理。面对激烈的择业竞争，不少毕业生容易在“本科生择业难”的影响下产生自卑心理和示弱心态：“我能竞争过研究生，名校生吗?”“要是碰钉子多丢人!”“万一失败了怎么办?”这种自...
求职者在求职应聘时常常会遇到不具备或不完全具备应聘条件的情形。所谓“术业有专攻”，一个人存在某些方面的缺陷的同时，会拥有另一方面的特长。求职者在面试过程中，不要为了谋取职位而刻意掩饰自己的缺陷和不足，但也不要忘了展示自己的特长和优势。1992年，裔锦声取得华盛顿大学中文系博士文凭，一天她在翻阅...