就业数据资源平台
就业知识库
求职指导库
个人能力
行业岗位分析
行业指南
名家企业
培训视频
行业考试题库
资源讯息
创业就业
行业书城
共 9674 条数据

一般来讲,职场上的劣势主要是指:频繁跳槽或更换行业、毕业生初出校门、工作经验太少、没有学位或学历太低等。求职时有人可能在潜意识里想到要在简历中做假,“修饰”一下自己的简历,这是千万要不得的,因为“假的永远真不了”,而假的一旦被识破,依靠蒙骗而获得的“真”也将不复存在。明...

教育背景即正规学校教育/或培训(A history of a person’s formal schooling and/or training)包括:学历(educational history )、教育程度(educational background)、知识背景(knowledge background )、所学课程(courses taken)、专业课程(specialized courses)、进修课程(refresher course)、脱产培训(off-job train...

简历是求职者的敲门砖。也就是说对于一个求职者来说,简历时一张面孔。或重施粉黛,或轻抹淡描;或侧重一点,不及其余,或面面俱到,平分秋色,都需要仔细斟酌,否则就可能造成追悔莫及的遗憾。我们不能单纯地把 简历理解成简单的经历,对于简历写作,其中大有文章。 不少求职者的简历内容求大、求全、求细。一份简历有上十...

应届毕业生网送上一些实用的简历技巧给求职者 确保简历内容组织得当。 要着重突出成就、资信和资质。 以新颖别致令人激动的方式包装简历。 绝对不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。 在创作简历之前,预先确定谁是阅读者。然后根据界定的阅读者创作简历 。 简历必须能够将你的技能与未来顾主的需求相配合。 售卖特色...

优秀简历应避免的问题是什么?应届毕业生求职网总结如下,供参考:1.过度关注工作职责对工作负责是很好的一种品质,但是对于初期找工作的人来说,如果过度的关注工作职责的话,总会让招聘方反感,所以不要将自己的简历变成一份枯燥的工作职责的复述。2.目标过于华丽或者平常这是一个很严格的要求,如果你没有目标或者目标比...

随着我国互联网的普及,网络求职成了现代人快速、准确地投递履历表的首选。网络求职求才十分方便、高效,因此越来越多的企业不但花钱在求职网站上刊登人事广告,同时也在自己企业的网站上公布求贤信息。1、简历重点突出近5年经历一个人的经历是很多HR关注的重要环节,因而简历也是HR对你产生良好第一印象的关键,如果有一个...

在职场上,各方面条件好的人往往会被多家用人单位相中,轻而易举地得到满意的工作岗位。然而,对于那些自身求职条件有欠缺的弱势求职者来说,往往是递交了应聘材料之后便石沉大海,再无下文,连一次参加面试的机会都没有。   一般来讲,职场上的劣势主要是指:频繁跳槽或更换行业、毕业生初出校门、工作经验太少、没有学位...

Basic information I Overview Name: XXX Sex: Male Height: 176cm Academic qualifications (degree): Undergraduate Profession: Marketing Contact Tel: Mobile: Email: Educational background Graduate institutions: Institute of Business and Technology in Fujian 2004.9 - 2007.7 Marketing The course: business...

[简历技巧]如何在简历中避免不利因素 在写一份个人简历时,对你以往的经历应该有取舍地来写,以下几点或许可以帮助你。 1、工作经历中的空白期:很多人在工作经历中有空白期,如能合理解释,如就学、生育,那你只需将此写进履历即可。有时,你可以填入一些其它活动,就象填入其它工作一样。其它一些...

您在网上撰写简历时,请一定要注意以下几点: 基本信息要真实、详细包括您的姓名、性别、出生年月、籍贯、婚姻状况、教育背景(包括学历程度和所学专业及毕业学校)、外语和电脑掌握的熟练程度、申请职位和事业发展方向、工资要求、工作地域、户口所在地等等,一定要详细列出,做到一出场,就给人留下完整的印象;同时,也表...

首先让我们一起来看看简历的基本构成。我们认为简历由两个部分构成:第一是封面;第二是内容。我们先来分析封面。目前,为绝大多数同学所采用的简历封面基本式样如图5-1、图5-2所示、图5-1  式样一图5-2 式样二这类封面一般由几个要素组成。学校名称;专业名称;个人姓名;联系电话(E-MAIL)封面图画人生格言这些封面多数...

一、写求职意向最好不写薪水要求许多求职者为了避免受职业限制,往往不在简历中写求职意向。专家说,自己在做HR时,不含求职意向的简历,除非条件特别优秀者,否则一般不予考虑。人力资源主管工作十分繁忙,一般没有时间和精力去研究某位求职者适合哪个岗位。所以,求职者最好把求职意向写清楚。二、将“个人简历&rdqu...

就业数据资源平台