根据招聘广告投送简历，针对性是很重要的。最好在材料的开始注明招聘单位名称和经办人姓名，并有"请给我一次面谈的机会，我不会让您失望的。谢谢！"之类的客气话，使看信者在一开始就有种亲情感，拉近与之的情感距离，争取得到更多的关注。 在对方有要求时，应该在要求的位置注明所应聘的职位，以使对方能知道你的所求。在对...

姓　　名： xxx性　　别： 女 民　　族： 汉族 政治面貌： 团员 出生日期： 1986年7月户　　口： 河北省 婚姻状况： 未婚 学　　历： 本科 毕业院校： 河北大学 毕业时间： 2009年07月 所学专业： 法学 外语水平： 英语 (CET-6) 电脑水平： 一般 工作年限： 实习/应届 联系方式： 15999999999 ...

目前所在： 海珠区 年　　龄： 24 户口所在： 广州 国　　籍： 中国 婚姻状况： 未婚 民　　族： 培训认证： 未参加 身　　高： 170 cm 诚信徽章： 未申请 体　　重： 人才测评： 未测评 我的特长： 求职意向 人才类型： 不限　 应聘职位： 绘画： 工作年限： 2 职　　称： 求职...

一段诱人的求学或者职场经历，对每一个求职者来说都是梦寐以求的“武器”。公司在纳才时会求证对方简历的真实性，但是现在，辨识真伪显然已不是最主要的工作。许多人力资源经理最为头痛的问题是：光鲜而真实的简历背后，是否真的站着一个实有其才的人。 上周末记者在光谷采访时，正在加班的某科技公司人力资源部经...

1.Held a post concurrently in Zhongxing CPA. from December,1998 to May,1999. and mainly worked on evaluating project finance and made up cash flow tables.1998年11月至1999年5月在中兴会计师事务所兼职，主要从事财务评价、现金流量表的编制分析和产业的市场调查与跟踪研究等。 2. Assistant to the General M...

你辛辛苦苦写的一份简历，可在人事经理眼里最多只是停留几十秒的时间。如果时机拿捏不好，它会给你造成麻烦：它可能暴露你的短处，而且基本目的都是供人淘汰之用。然而，当你必须做出履历表时，实在没有别的选择。所幸，仍有一些方法，可以帮助你“隐恶扬善”，使你被淘汰的机率降至最低。关键：在于包装（绝不是...

不少用人单位看重计算机能力和英文能力，在简历中这两样要怎样突出来呢？ 英语水平 要在简历中列出最能反映你的英语水平尤其是口语水平的成绩和证书。仅有“大学英语四、六级”是不够的，这是作为一个合格毕业生必须达到的水平，几乎所有的应聘者都有这样的证书。所以要有一两个更有说服力的描述，比如获得&ldquo...

无论你的简历选择使用哪一种类型或者格式，除了为数众多的一些次要部分，成功的职业简历设计主要都是由以下五个部分组成的：抬头、简介、工作经历、教育背景、其他。 　　抬头 也被称为你的个人名录，包括你的姓名、地址（含邮政编码）以及电话号码（含区号）。如果你有手机、寻呼机或传真机，你也...

简历要实用，不要花哨，XXX为我们讲述有些学生花了很大的精力和成本做成的简历，往往会在主考官面前造成适得其反的效果。花里胡哨的包装并不代表你多有创意。建议注意以下几点即可：1、打印的层次分明；每一段落的标题可加粗；倘若你写有一手好字，建议用钢笔而非打印稿。2、附上你的近照，可清晰地复印在应聘书首页右上角，...

求职时有人可能在潜意识里想到要在简历中做假，这是千万要不得的，因为“假的永远真不了”，而假的一旦被识破，靠蒙骗而获得的“真”也将不复存在。明智的做法是，对你的简历进行科学取舍，适当突出重点，合理扬弃，这样，既可使你的简历更加吸引人，同时又保持了真实性。适当扬长补短很多老板更喜欢有...

没有经验也无妨：应届毕业生的简历写作 没有经验也无妨：应届毕业生的简历写作如果你是一位刚刚走出校门的毕业生，那你面临的很可能是和你有着相似的学历但却更富工作经验的竞争对手。如果没有足够多与欲申请的工作相关的经验，你应该更着重强调最近的与培训，尤其是与正在申请的工作最直接相关的课程或实践活...