三大技巧提高“网申”成功率日前，不少学生反映很多企业的“网申”内容量大得惊人，少的4～5页，多则10多页;内容不仅涉及学校、专业、籍贯等基本资料，更有大量自我阐述、标准题问答、实习经历评价等开放式问题，有时填一份问卷就要3～4个小时。“网申这么难，成功率到底有多高?”对于很...

Myself manner is amiable, careful. Has the strong learning capability and is glad accepts the new challenge. High team cooperation spirit and high sense of responsibility, good occupational ethics, and is willing to work under the pressure i am a gentle and careful person. I am good at learning and ...

简历格式的使用者绝大多数是专业技术人员或者是那些应聘的职位仅仅需要罗列出能够表现出求职者价值的资信。例如演员、歌手或音乐家、外科医生、以及律师或注册会计师或许也使用这种类型。简历的五个主要部分是：抬头、简介、工作经历、教育背景、其他杂项。 杂项部分包括军队服役、出版物、发表演...

视频简历：“视听”瓶颈的冲击波所谓视频简历就是事先把求职者的言谈举止用摄像机拍下来，然后刻在光盘上，负责招聘的工作人员只需要把光盘放入电脑光驱，便可以看到应聘者的求职演说、特长表演等等。由于视频简历的可视性、可听性、真实性，在招聘中大放异彩，使求职取得许多意想不到的效果。2月末，湖北省2004年...

第二节 简历写作的“七宗罪”简历筛选和签证通过是一回事，外国大使有权利怀疑你具有“移民倾向”，你必须证明自己没有这个“罪状”。同样，面对几千份甚至上万份简历，HR也有理由来怀疑你简历中所描述的“优秀”，你写的每一句话，HR都有充足理由来置疑它，并给予否决。如果你...

经常有求职者朋友很担心的问我，如果自己不是从最好的大学，或是最热门的科系毕业，外加又没有足够的工作经验，那么如何在激烈的求职竞争中雀屏中选呢？ 不用担心！以雇主的角度而言，选择工作伙伴其实和选人生伴侣一样，虽然一些热门学校、科系的光环，可能是加分的因素，却不一定是最终的考量。 对任何人而言都是一样，最...

1、Mature，dynamic and honest．思想成熟、精明能干、为人诚实。2、Excellent ability of systematical management．有极强的系统管理能力。3、Ability to work independent1y，mature and resourcefu1．能够独立工作、思想成熟、应变能力强。4、A person with ability plus flexibility should app1y.需要有能力及适应力强...

简历标题这样写 1、提炼主题关键词，忌用“求职”、“应聘”。HR首先看到的就是邮件主题，要吸引他点击，就要突出你最具竞争力的优势，提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师，要求有5年工作经历，而你已有8年的工作经历，那么可以把邮件主题定为“8年资深工程师”。这...

高校毕业生总量继续攀升，一份调查显示，67%的职业人在跳槽过程中，在简历中对自己的职责描述不清，没有表现出自己实现企业价值的能力，而面试的机会90%都来自那份小小的简历，许多人由此丧失了本该得到的20%的薪资。那么，在简历中，如何能够最有力量地表现自己来赢得企业中那20%的弹力薪资呢？“简历穷忙一族”...

下面这十个毛病可是简历中不该犯的。对照检查一下你犯了没有？如果有，要赶快改哦！1、拷贝别人的简历格式；2、不写日期（只列公司，不列日期）；3、只有事实，没有表现（Responsibilities/Accomplishment/Your own role）； 　4、工作经历太乱（换行业太频繁）；5、怨恨字眼（Leave reason: sexual harassment/fired me fo...

用业绩体现个人价值 广州某保险公司的人力主管陈先生表示，不少求职者在简历上都设有“自我评价”一栏，而看到最多的就是“乐观开朗”、“勤奋努力”等字眼。他告诉记者，简历一定要突出自己的价值所在，以往的工作成果或者业绩等数据是最有说服力的。他建议求职者在制作简历的时候应该以&ld...