计算机水平 (Computer Skills)这一项之所以很重要，是因为所有的外企都很重视员工的计算机操作水平，比如你能熟练使用什么软件、你是否参加过任何等级考试。所以，你也要把自己会使用的软件、取得的证书等都罗列出来。 其他专业证书 (Other Professional Qualifications)有很多学生除了外语和计算机的学习之外，还会考一些其...

应届毕业生要怎样写英文简历呢？请看ＹＪＢＹＳ的介绍 拉长句子。每个句子都可以加入一些词拉长一些。其实拉长并不难，难的是缩短。 自然地多换行，多写点句。 加大字号。可将10号，小五改成12号，小四。 社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷，例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活...

目前所在： 深圳 年　　龄： 22 户口所在： 湛江 国　　籍： 中国 婚姻状况： 未婚 民　　族： 汉族 培训认证： 未参加 身　　高： 158 cm 诚信徽章： 未申请 体　　重： 50 kg 人才测评： 未测评 我的特长： 求职意向 人才类型： 应届毕业生　 应聘职位： 文秘/文员：，销售代表： 工...

履历表在求职过程中，是应征者与求才公司之间的一座桥梁，在双方尚未正式见面时，履历表就具有重要功能，替求职者争取进一步面试的机会，所以，撰写时需格外费心，使它发挥绝佳效益。以下介绍几点在写履历表时应注意的事项。不要让履历表看来太拥挤，太生涩。将内容丰富的履历表压缩到一或两页是比较合适的，你可以减少边缘...

简历要有逻辑性。“HR初筛简历其实挺简单的，就是先硬条件进行筛选。比如，教育背景、年龄、性别等。之后就是通过简历观察应聘者是否有逻辑性，描述是否严密等。我们一般通过一份个人简历来判断应聘者的思维是否有逻辑性。通过这些方面，我们大概会对这个人的基本素质形成初步印象。因为我们能得到的参考资料就只有几页...

突显自己的特殊性Julia女33岁猎头顾问用一句话来总结如何写出一份出挑的简历，那就是说出你的独特之处”，让应聘公司可以从简历里看到自己与其他同学之间的差异，而且这个差异又正好是公司用人所着重的特点，比如领导潜力、学习能力、团队协作、独立工作等。建议即将迈向职业发展道路上的青年学子们，仔细分析自己应聘...

1.成绩以你的骄人业绩去打动未来的雇主。要注重对行动和结果的描述，尽量让他感到，你的工作能力和个人魅力将会给他带来莫大的收益。突出你的技能和成绩，强化支持标题。集中对能力进行细节描写，运用数字、百分比或时间等量化手段加以强化。强调动作，避免使用人称代词如“我”，“我们”等。2.能力对...

简历中的搞笑错误 每次公司发出招聘启事，我的邮箱都会收到几百封求职信，夹杂着各种广告和垃圾邮件，两三天就能把邮箱撑到爆掉。这些邮件标题长短不一，内容格式各异。明明在招聘启事中说了标题中应该注明哪些信息，却每次都有人要挑战你的眼力。没办法，只能高度集中注意力，把眼球盯住了一行一行挨个扫描，同时大脑保持高...

用专业术语和真实数字进行文字包装 同一件事情，用两种以上的方式表达，可能产生的效果相差很大。有时依照需要，在保证真实的情况下，我们会尽可能用专业化的语言来表达，这样也从另一个侧面反映专业素质。比如说，原来从事“打字”工作，为了使求职的面更宽，我们可以表达为“文字处理”；“秘书...

一份简历中最为重要，也是最有效的部分是求职者过去的业绩，如果你想获得面试的机会，最好的方法是在你的简历中把这些转化为可以计量的成果。这样你的业绩才能在简历中清楚地表现出来，你的简历才能够吸引招聘人员的注意力。 加州CJA集团的招聘主管洛先生说：“我每天花费半个小时浏览50份以上的简历，如果我在10秒中以...

目前所在： 广州 年　　龄： 27 户口所在： 梅州 国　　籍： 中国 婚姻状况： 已婚 民　　族： 汉族 培训认证： 未参加 身　　高： 165 cm 诚信徽章： 未申请 体　　重： 50 kg 人才测评： 未测评 我的特长： 求职意向 人才类型： 普通求职　 应聘职位： 高级管理：，文秘/文员：，其它...