(1)过长简历不够简明扼要，趣味性与相关性差。一个人要看成百上千份简历，可能会认为任何超过一页的简历都显得太长。(2)过短简历太短而不足已使读者做出正确的评价。(3)版面过分压缩段落与段落、语句与语句之间写得太密，影响美观，不易阅读。要将该空格的地方留出空隙，不要硬把两页纸的内容压缩到一页纸上。...
有人事经理曾这样感慨，收到的100份学生的简历里比较符合要求的大约只有10份；有职业指导专家这样说，有种俗称“见光死”的简历，往往在招聘者手里不超过5秒种即被扔进了垃圾筒。寒假即将结束，稍作休整的应届毕业生们又要开始着手准备个人简历了。可是怎样的简历才能吸引招聘者的眼球呢？为此，我们专...
从简历判断求职者的思维特点对于市面上蜂拥而现的大贴艺术照和写真照的简历，张科长表示自己不倾向也 不赞成，他强调企业用人是根据岗位需求和个人情况来选择的，简历再漂亮也起不 到决定性的作用，尤其是应届毕业生更不该如此制作简历。在谈到筛选简历的根据时，张科长说，针对不同岗位的需求，会有不同的考察 侧重点。比如...
如今的市场上，假货已经多得让人眼花缭乱——大伙要吃的大米有假的，孝敬长辈上司的名酒名烟有假的，太太小姐抹的化妆品有假的，给人治病的药也有假的，甚至连我们用的人民币都有假的……在这个“假作真时真亦假”的时代，简历，这个应聘工作的敲门砖也开始有“假”的了。面对不...
即将步入人才市场，在茫茫的职场中寻找一个属于自己的位置。准备一份让招聘官喜欢的简历，是走向成功的第一步。事实上，除了必须的要件以外，人事经理对于履历风格的追求也可谓“与时俱进”。在制作简历的时候，也不可忽略这一点。美国西南路易斯安娜大学(TheUniversityofSouthwesternLouisiana)学者斯宾克斯(Nel...
找到简历加分项王宁女30岁外企组织发展经理学业与社团是大学四年期间的两项主要核心。有些公司进行校园招聘时，要看成绩单，像麦肯锡，全球统一条件是一流学校的顶尖学生。不过也有些公司比较注重社团活动这部分，像我们公司的“管理培训生计划”，就关注应聘者是否具备担任管理干部的能力。一份简历若包含了该学...
如果你的简历经常有去无回，石沉大海，那你可要为你的简历症断一下了……症状一：长篇大论或过于简单 篇幅过长，简历内容不精炼、表达不切题意，往往会影响效果；简历太短或过于粗略，就不会对求职者的资历和能力进行完整、充分的评价，必要信息的缺乏，使得对方对你的认识不明确或者不清楚，从而影响面试机会的...
如果你想让自己的求职面广就业路宽，那么在求职前，你不妨多精心准备几份不同的简历及相关资料。我有位大学中文系毕业的陈姓朋友，有次去一家人才市场求职。他原本打算应聘人事行政管理方面的职位，但当时却没有一家企业招聘这方面的人才。后来他发现一大型港资企业在招一名宣传部主任，于是他将事先准备好的另一份与文...
在招聘信息中找到适合自己的职位后，第一件事便是填写一张现成的或自制的简历表，寄去招聘单位。而招聘单位在登记了招聘广告以后，第一件事便是拆开大量的应聘信，逐一阅读应聘人的简历表。 招、应聘双方的第一次不谋面的接触，就是从“表格”开始的。与其说招聘单位在择人，不如说他们是在选“表”。所...
权重表balance sheet 选取适当的工作后，必须看清招聘广告上所列出的每项要求，再将自己的学历、能力与兴趣逐一与之比较，作一张权重表（balance sheet）。 例如，一则关于销售管理培训生（marketing management trainee）的职位要求（job requirement）是这样写的： We are looking for a competent person to fill the ca...
1、在创作简历之前，预先确定谁是阅读者。然后根据界定的阅读者创作简历。 比如给广告公司的简历与其它公司的简历创作就不一样。 2、简历的五个主要部分是：抬头、简介、工作经历、教育背景、其他杂项。 杂项部分包括军队服役、出版物、发表演讲、社团成员资格、奖励和获得承认、计算机技能、专利权、语言技能、许可证书和资...
十秒钟原则 一般情况下，简历的长度以一张A4纸为限；简历越长，被认真阅读的可能性越小。高级人才在某些时候可以准备2页以上的简历，但是也需要在简历的开头部分有简洁清楚的资历概述，以方便阅读者在较短时间内掌握基本情况，产生进一步仔细阅读的愿望。 当你的简历写完以后，权衡一下，是不是能够在十秒钟内看完所有你认为...